En este episodio que titulamos “Diseñadora del Futuro” nos acompaña Julieta Manzano, quien se dedicó a explorar el mundo de los recursos humanos, sector en el que cuenta con una experiencia de 30 años. Es Partner en Mercer México donde, entre otras cosas, es responsable de nuevos negocios, negociaciones comerciales y desarrollo de nuevos productos.
Julieta se ha posicionado como conferencista en temas relevantes para recursos humanos como compensaciones, el futuro del trabajo, salario emocional, entre otros, siendo ponente en México y Estados Unidos.
Manzano lleva en su haber dos libros. El primero “Diseñadores del futuro. Redibujando el mundo… del trabajo”, publicado en 2022 y el segundo “Street Smart. ¿Cómo descifrar el líder que puedes ser?”, el cual salió a imprenta en 2024.
Julieta Manzano está comprometida con impulsar el talento dentro de las empresas y convertir el mundo laboral en un entorno más inclusivo. Encabeza la iniciativa de equidad para México Women@Mercer y presidió el Comité de Diversidad e Inclusión de la Asociación Mexicana de Dirección en Recursos Humanos (AMEDIRH).
Es egresada del ITAM como Licenciada en Administración, posee una Maestría en Dirección Internacional, un Diplomado en Desarrollo Organizacional también por el ITAM, y un diplomado Ashridge en Londres.
Puntos Principales de la Entrevista:
Trayectoria y Filosofía de Vida de Julieta Manzano: Julieta narra su impresionante recorrido desde sus inicios en el mundo de los recursos humanos hasta su actual posición en Mercer México. Comparte su filosofía de vida basada en la creación de circunstancias, la disciplina y el enfrentamiento de los miedos, reflejada en sus libros "Diseñadores del Futuro" y "Street Smart".
Innovación en Recursos Humanos: La conversación destaca cómo Julieta ha implementado nuevas estrategias y tecnologías en Mercer para mejorar la gestión de recursos humanos. Aborda la importancia de la digitalización, la agilidad organizacional y la creación de experiencias significativas para los colaboradores, transformando la cultura laboral y el bienestar de los empleados.
Liderazgo y Desarrollo Personal: Julieta explica su enfoque sobre el liderazgo auténtico y efectivo, destacando la importancia de conocer el negocio, ser estratégicos y empáticos. También enfatiza la necesidad de desarrollar habilidades personales y profesionales continuamente, utilizando la disciplina y el storytelling como herramientas clave para el éxito.
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